Intervisie is een leermethode waarbij professionals met een vergelijkbare achtergrond werkproblemen
of werk-gerelateerde persoonlijke uitdagingen bespreken. Het is een vorm van 'peer coaching', ofwel:
coaching door gelijken.
Doel van intervisie is elkaar te helpen om na te denken over een werkvraag door middel van het stellen
van kritische en verhelderende vragen ten behoeve van ontwikkeling en verbetering in het werk.
Het is voor intervisie cruciaal dat dit goed wordt begeleid, om daarmee de kwaliteit van de intervisie te
kunnen waarborgen. Wanneer een team voldoende bekend is met de gebruikte werkvorm(en), is het
voor het team goed mogelijk om de eigen intervisie te begeleiden.
KIO Werkt biedt graag de benodigde ondersteuning om middels ‘learn by doing’ een
passende intervisievorm eigen te maken en hen voldoende handvatten en ervaring te geven om dit na
afronding van het traject zelfstandig voort te kunnen zetten.
Ook het langdurig laten begeleiden van intervisie bijeenkomsten behoord tot de mogelijkheden.
Benieuwd wat KIO Werkt kan betekenen in het begeleiden van het intervisieproces binnen jouw organisatie? Neem gerust contact op!